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为啥好多人一当上领导，那性格就跟坐了火箭似的，“嗖”地一下就变了？在某平台上就有这样的一个热议话题“为什么很多人一当领导，性格就立马变了？”就像我那同事，前两天刚晋升成主任，好家伙，那说话的调调，那性格，简直像换了个人！之前还和和气气的，怎么突然就变得这么凶？这到底是中了啥邪？还是领导的位置有啥神秘魔力？您是不是也碰到过这样的情况？

接下来，我们看看网友是怎么回答题主的。

挤地铁的一点感悟：当你身处队伍最前面，不往前挤是对你身后人的一种残忍

这是为了当好ld而改变，是正向的，希望我遇到你这样的ld，而不是遇到一个啥事都压给下属自己p都不会ld。

因为年轻过，所以都傻过，以后不要了，你以为是帮他实际效果是坑他，他也未必领情，个中微妙慢慢揣摩

“愿意服从你的，听你指挥的、按照你的指示和思路办事的，才是你的下属。”这句话是2024年我的年度醍醐灌顶之言

还有对应的一句话，为真下属最大限度争取福利的才是ld。这两句是互为因果关系的，真的假的是随时变化的。

还有ld啥都不会替手下人争取，奖金争不过不说，本来8个人的部门被这个抽那个借人员还剩一半。。。自己都快成光杆司令了手下人也都累的直想跑，真是靠不住

权力对人的异化一点不逊于资本对您的异化

省流:6点一、提高了个人严肃性；二、转变了对下工作法；三、降低了矛盾激化率；四、拓展了业务学习面；五、增强了工作廉洁性；六、强化了工作紧迫感。

卧靠答主点醒我了。真的是这样，好多领导其实没有当ld的能力，只不过团队需要个管事的才被放在那。真正耍得动关刀的人哪需要玩什么变脸，人家放团队里自发的就被拥戴，不用提拔他都是ld

说的太对了，通过抖威风才能让别人意识到你是ld的人，你根本不配在那个位子

是享受权利的快乐 觉得自己能的呀 我见周围很多都是这种转变

说话胆怯的那个事 根本原因 还是讲话的对象不同 你当甲方和当乙方的时候 说话的压力肯定是不一样的

本质还是心态变了，心态决定一切是有一定道理的。

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